Les offres de branche Votre entreprise relève d’une branche professionnelle ayant mis en place un régime de frais de santé complémentaire ? Accueillir la Diversité des jeunes. L'identifiant (IDCC) de la convention collective Crédit agricole SA est le 5506. L’accord final, ce que nous avons obtenu : – Possibilité pour les directions d’imposer des congés uniquement dans le cadre d’un plafond global de dix jours de congés en tout (5 jours de congés payés et 5 jours de RTT dans la limite des jours acquis), avec un maximum de 5 jours en avril et de … au niveau du groupe Crédit Agricole S.A. une démarche de gestion à moyen terme des Ressources Humaines, tout en respectant le principe d’autonomie de chaque filiale. Pour être en conformité avec la loi, vous avez besoin de votre convention collective à jour en permanence des derniers accords, même non étendus. Les Statistiques Premium présentent des données techniques par branche obtenues grâce à nos partenariats exclusifs et à des recherches avancées. Prioriser la question de la santé des salariés, mettre en place les meilleures organisations possibles, homogénéiser les pratiques et le traitement des salariés au niveau de la branche. AGRICA PRÉVOYANCE regroupe également les trois institutions natives du Groupe AGRICA : CCPMA PRÉVOYANCE, AGRI PRÉVOYANCE et CPCEA. À compter du 1er janvier 2018, de nouvelles dispositions en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes s’appliqueront dans la branche du Crédit Agricole. Crédit Agricole Assurances* a développé des offres dédiées à votre secteur d'activité qui répondent aux exigences de votre convention collective et qui vous apportent de nombreux plus, en termes de garanties et de services. C’est ce qui ressort d’un accord triennal signé le 27 juin dernier. Le numéro d'agrément est le suivant : B2019112200004. CFDT - Branche Crédit Agricole : enfin un accord rétribution innovant ! La durée du congé de proche aidant est fixée à 3 mois renouvelables – hors accord d’entreprise ou accord de branche spécifiques – et ne peut excéder 12 mois sur toute la carrière du salarié. Accord professionnel du 18 décembre 2019 relatif à l'OPCO (OCAPIAT) Accord du 27 octobre 2004 relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les caisses régionales de Crédit agricole et les organismes adhérant à la convention collective nationale du Crédit agricole Cet accord a le mérite d’être innovant et utile, d’autant plus qu’il porte sur un sujet ne faisant pas l’objet d’une obligation de négociation au niveau de la branche. L'accord sur la protection obligatoire des salariés agricoles existe depuis 2008. Dix points à traiter sont positivement actés, à décliner dans les 42 entités relevant de la Convention collective nationale des caisses régionales de Crédit Agricole, entre partenaires sociaux : Telle est la mesure phare de l’accord sur l’emploi des travailleurs handicapés dans les Caisses régionales de Crédit Agricole, renouvelé fin 2010 et agréé par le ministère du Travail en mai dernier. La Fédération Nationale du Crédit Agricole, et 3 organisations syndicales de la Branche, dont le Sneca 1er syndicat, ont conclu un accord de branche sur les congés et les salaires, qui a vocation à s’appliquer dans toutes les Caisses Régionales et entités relevant de la Convention Collective du CA. CCN BRANCHE DES CAISSES RÉGIONALES DE CRÉDIT AGRICOLE ET AUTRES ORGANISMES ÉDITION AVRIL 2019: 15/04/2019: Accord du 29 06 18 Durée et Organisation Temps de Travail dans les CR applicable du 010119 au 311223: 01/01/2019 : Accord organisation- financement- formation en alternance- apprentissage au CA du 010119 au 311219: 01/01/2019: Accord modalités d'application de … Accord salarial unanime pour la branche des Caisses régionales de Crédit Agricole Claude Leguilloux, publié le 05/02/2020 à 17h16. Trouvez toutes les informations: horaires d’ouverture, adresse, coordonnées téléphoniques de votre agence de Coudekerque du Crédit Agricole Nord De France, Banque et Assurance à Coudekerque-Branche. Un accord de la branche Crédit Agricole (Caisses Régionales et entités rattachées CATS, CAGIP, CA-Titres, FNCA, IFCAM…) a été conclu ce matin 2 avril, après la parution des ordonnances et décrets récents. Qu'est ce qui change aujourd'hui? Pour profiter d'un accès illimité, un compte payant est requis. Dans les autres cas, un accord amiable est nécessaire. À compter du 1er janvier 2018, de nouvelles dispositions en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes s’appliqueront dans la branche du Crédit Agricole. Côté FNCA, depuis 2006, c’est via l’association HECA à la FNCA (Handicap et Emploi au Crédit Agricole) et trois accords de branche successifs que les Caisses régionales et les entités de la branche ont développé leur dynamique en matière de politique handicap. Les offres de branche. Il est conclu pour une période courant jusqu’au 31 mai, et le Sneca est signataire. Il est conclu pour une période courant jusqu’au 31 mai, et le Sneca est signataire. COMMUNIQUE DE PRESSE N° 5-2015 La FGA-CFDT vient de signer un accord innovant et atypique, portant sur la rétribution globale dans les 39 Caisses Régionales et les entités rattachées. - Crédit Agricole SA consolide 25 % seulement des résultats de la banque de réseau (Caisses régionales), mais 100 % de la branche de banque de financement et d'investissement. Recruter 500 collaborateurs handicapés d’ici à 2015, dont la moitié en CDI. La loi reconnaît au propriétaire d'un terrain enclavé droit de passage sur un terrain voisin. Nous laisser un message. Votre entreprise relève d’une branche professionnelle ayant mis en place un régime de prévoyance obligatoire ? Votre nom et prénom (obligatoire) Votre e-mail (obligatoire) Votre téléphone (obligatoire) Agence ou Service ou Société. CFDT Crédit Agricole PCA – la CFDT sauve et pérennise l’accord de la branche Crédit Agricole sur le temps de travail 4 juillet 2018 CFDT 2585 Views Pour protéger mon avenir, aujourd’hui, j’adhère. Un accord de la branche Crédit Agricole (Caisses Régionales et entités rattachées CATS, CAGIP, CA-Titres, FNCA, IFCAM…) a été conclu ce matin 2 avril, après la parution des ordonnances et décrets récents. Dans le cas des accords agréés de branche, la contribution réellement due sera versée aux structures porteuses de l’accord (HandiHem, Association OETH, Crédit agricole, Banque Populaire, Caisse d’épargne). Accord de branche au Crédit Agricole sur les congés et les salaires… Publié par Jacques WAYOLLE | 2 avril 2020 | A lire aujourd'hui, Actus Crédit Agricole | Lettre aux adhérents Sneca – un accord de branche sur les congés et la rémunération pendant la crise sanitaire vient d’être conclu entre la FNCA et 3 Organisations Syndicales, dont le Sneca. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Un accord de branche sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes a été conclu le 27 juin à la Fédération nationale du Crédit (…) Les accords de branche Crédit Agricole sont disponibles sur le forum Dans ce cadre le présent accord détermine un ensemble de dispositions communes en termes de GPEC. L’UNSA Crédit Agricole et ses filiales regroupe les sections syndicales constituées dans la Branche Crédit Agricole en un syndicat national pour tous les salariés exerçant leur activité professionnelle dans les entités suivantes : • Les Caisses Régionales de Crédit Agricole Mutuel, L'accord de branche en faveur des travailleurs handicapés, conclu le 22 novembre 2019 entre les partenaires sociaux et la branche Crédit Agricole, 48, rue de la Boétie, 75008 PARIS est agréé pour une durée de trois ans, du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2022. Banque de détail et d’investissement avant tout, le groupe se diversifie dans les assurances et dans le sponsoring d’activités sportives. Réseau de banques mutualistes et coopératives à l’origine destiné au monde agricole, le Crédit Agricole est constitué de 39 caisses régionales, 2509 caisses locales et une caisse nationale. Jusqu’en juin 2013, les branches pouvaient désigner un organisme assureur auquel toutes les entreprises de la branche étaient tenues d’adhérer obligatoirement. Crédit Agricole Assurances* a développé pour vos salariés des offres dédiées qui répondent spécifiquement aux obligations conventionnelles de votre secteur d’activité. AGRICA PRÉVOYANCE résulte de l'engagement de trois acteurs référents de la protection du monde agricole dans sa globalité : AGRICA, Crédit Agricole et Groupama. Accords relevant de cette Convention Collective Nationale. Adhérez à la CFDT. Prenez rendez-vous avec un conseiller pour découvrir nos produits bancaires et d'assurance à Coudekerque-Branche.