La loi du 5 septembre 2018 fait évoluer les contours du CEP en précisant que « l'opérateur du Conseil en évolution professionnelle (CEP) accompagne la personne dans la formalisation et la mise en oeuvre de ses projets d'évolution professionnelle, en lien avec les besoins économiques et sociaux existants et prévisibles dans les territoires. Référence n°14_AF_0000093814 Objectif général : Professionnalisation Accompagnez les individus dans le développement de leur carrière!Cette formation vous permet d'obtenir un diplôme reconnu par l'Etat de niveau Bac +3/4, dans le cadre d'un parcours 100% en ligne et avec l'accompagnement en visio d'un expert. Seuls des conseillers d’organismes habilités peuvent proposer le conseil en évolution professionnelle. Le Conseil en Évolution Professionnelle est un service d’information, de conseil et d’accompagnement. Les opérateurs du Conseil en évolution professionnelle se sont engagés à conduire des actions de professionnalisation de leurs personnels chargés de délivrer le Conseil en évolution professionnelle. De prévoir une stratégie d’évolution et de vérifier sa faisabilité. Sur le parcours Conseiller en évolution professionnelle, nos étudiants apprennent à établir un cadre pour une action professionnelle, accueillir et évaluer les besoins d'une personne accompagnée, co-construire l'accompagnement individualisé, gérer les situations d'accompagnement complexes et réaliser des ateliers d'évolution professionnelle. France compétences est chargée du suivi et de l’évaluation de la mise en œuvre du conseil en évolution professionnel, tous actifs et tous opérateurs et les CPIR sont chargées d’un suivi de la mise en œuvre du CEP Conseil en évolution professionnelle au niveau régional, quel que soit l’opérateur du CEP.. Arrêté du 29 mars 2019 fixant le cahier des charges relatif au conseil en évolution professionnelle prévu à l’article L. 6111-6 du Code du travail, Site internet du compte personnel de formation, Charte d’utilisation et de cohabitation du logotype Mon conseil en évolution professionnelle, Afin de mieux informer et accompagner les actifs, le conseil en évolution professionnelle (CÉP) est renforcé. Elle est gratuite, confidentielle et accessible à chaque actif. Avec un consultant, vous mettez en œuvre le projet professionnel qui vous convient. Définition synthétique. Que vous soyez en activité, en recherche d'emploi ou porteur (se) de projets, vous pouvez bénéficier du conseil en évolution professionnelle (CEP) dont l’objectif est de favoriser l’évolution et la … Soucieux du meilleur respect des mesures sanitaires, le conseil en évolution professionnelle s'adapte aux mesures exceptionnelles : Les recommandations sanitaires invitent à privilégier les rdv à distance, par téléphone ou visioconférence. Conseil en évolution professionnelle : pour quoi et pourquoi ? Ou cliquez sur Région . « J’ai rencontré un conseiller en évolution professionnelle, il m’a aidée à chercher des idées de métier dans le domaine médical. Mon Conseil en Evolution Professionnelle est un service gratuit, personnalisé et confidentiel pour reprendre la main sur votre avenir professionnel. La plus grande des satisfactions pour un CEP, c’est l’aboutissement du projet professionnel d’un bénéficiaire qu’il aura accompagné, et sa marque de reconnaissance pour l’aide que vous lui aurez … Peut vendre des prestations (de travail temporaire, d'outplacement, ...) à des entreprises. Le règlement intérieur et le pouvoir de direction, Le règlement des conflits individuels et collectifs, Employeurs : vos formalités préalables obligatoires, Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19, Coronavirus-COVID 19 : Fiches et guides conseils, La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences, Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre, La protection de la santé des jeunes travailleurs, Toute la rubrique Formation professionnelle, Droit à la formation et orientation professionnelle, Reconnaissance et certification des compétences professionnelles, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), La validation des acquis de l’expérience (VAE), Cadre national des certifications professionnelles, Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur, Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A, Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP, Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC, Formation des personnes en situation de handicap, Handicap | Contrat d’apprentissage aménagé, Aide au financement du permis de conduire B pour les apprentis, Coronavirus-COVID 19 : Formation à distance, Entreprise | ouvrir un centre de formation d’apprentis (CFA), Entreprise | Mobilité européenne ou internationale des alternants. Le conseil en évolution professionnelle (CEP), c’est quoi ? Les personnes qui ont un projet de création d’entreprise peuvent bénéficier du CEP, qu’elles soient sous contrat de travail ou en recherche d’emploi. En tant que candidat (e) à une offre d’emploi de conseiller (ère) en insertion et évolution professionnelle, vous devez utiliser des mots clés et des verbes d’action dans votre CV et vos lettres de motivation pour vous démarquer des autres candidats. Tels que Pôle Emploi, l’Apec, les missions locales, les OPACIF et le CAP Emploi (pour les personnes en situation de handicap). Mon choix s’est porté sur assistante dentaire. Il vous permet : de faire le point sur votre situation professionnelle; d'engager une démarche d'évolution professionnelle (mobilité, reprise d'activité, etc.) Le conseiller en insertion professionnelle est l'interlocuteur qui aide à y voir clair dans le monde complexe de la formation et du marché de l'emploi. Avertissez-moi de la publication de nouveaux commentaires par mail. Le dispositif s’adresse à tous les actifs : salariés du secteur privé ou public, entrepreneurs, demandeurs d’emploi, jeunes sans qualifications ni diplômes…. En tant que candidat (e) à une offre d’emploi de conseiller (ère) en insertion et évolution professionnelle, vous devez utiliser des mots clés et des verbes d’action dans votre CV et vos lettres de motivation pour vous démarquer des autres candidats. Copyright © SARL F.C.I.C numéro 00054488 - Le Coin des Entrepreneurs - création, reprise et gestion d'entreprise - Marque déposée à l'INPI - Édité par F.C.I.C Médias web pour entrepreneurs. Le conseiller en insertion professionnelle est l'interlocuteur qui aide à y voir clair dans le monde complexe de la formation et du marché de l'emploi. À quoi sert le conseil en évolution professionnelle ? de mon avenir professionnel en Corse Vous êtes salarié, en CDD ou CDI, intérimaire, artisan, entrepreneur, contractuel du secteur public, le conseil en évolution professionnelle des actifs occupés est là pour vous accompagner dans votre réflexion sur votre projet professionnel, votre situation professionnelle ou un projet, le développement de vos compétences. Découvrez votre conseil en évolution professionnelle en choisissant votre Région Trouver un lieu d'accueil proche de chez moi Je sélectionne ma région. Il fait partie du domaine des ressources humaines. Il permet de faire le point, de prendre du recul sur la situation professionnelle personnelle, et de réaliser des choix éclairés en fonction de ses compétences actuelles ou à développer, de son parcours et de ses projets. record_voice_over. Tels que Pôle Emploi, l’Apec, les missions locales, les OPACIF et le CAP Emploi (pour les personnes en situation de handicap).  à la Mission locale Conseil en évolution professionnelle (CEP) Concernant le conseil en évolution professionnelle, le bilan est gratuit et est réalisé par un conseiller d’un organisme public ou semi-public. 4 LE CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES EN ACTIVITÉ DÉLIVRÉ EN RÉGION PAR LE NOM DE L’OPÉRATEUR POUR LE COMPTE DE FRANCE COMPÉTENCES Il est exclu de: 1. réorganiser la hiérarchie des logos ou de modifier leur échelle. Le Conseil en évolution professionnelle est conçu autour de trois services : Un entretien individuel qui a pour but d’analyser votre situation professionnelle actuelle, Des conseils afin d’aboutir à un projet professionnel cohérent et durable, Un accompagnement concret afin de mettre en œuvre votre projet. Le CEP consiste en un service d’information, de conseil et d’accompagnement personnalisés sur un projet d’évolution professionnelle. Le CEP doit permettre à son bénéficiaire de disposer d’un temps d’écoute et de recul individualisé sur son parcours professionnel. Son expertise lui permet de formuler une préconisation qui concilie les envies de l'individu avec les besoins en main-d'oeuvre. -* accéder à une information personnalisée, pertinente, compréhensible, lisible et accessible, sur l’offre d’emploi, de formation, de certification, les acteurs, dispositifs, prestations complémentaires et financements disponibles, qui soit utile à l’élaboration, à l’analyse de l’opportunité et de la faisabilité, puis à la mise en œuvre de son projet ; La définition du plan d’action doit également permettre de préciser : En fonction de son besoin, la personne active prend l’initiative de recourir ou pas à un conseil en évolution professionnelle dans de multiples configurations, soit en anticipation d’une mobilité professionnelle, soit en période de transition professionnelle, ou encore dans le cadre d’une création ou d’une reprise d’entreprise. Il s’agira notamment : Le conseil en évolution professionnelle est un service gratuit et confidentiel. Dirigeant d'une société spécialisée dans l'édition et la gestion de sites internet sur la création, la reprise et la gestion d'entreprise. Ses missions sont principalement : 1. accompagner les projets d’évolution et de transition professionnelles, en lien avec les besoins économiques existants et prévisibles dans les territoires ; 2. faciliter l’accès à la formation, en identifiant les qualifications et les formations répondant aux besoins exprimés par la personne et les financement… Accompagner et guider les personnes dans leur projet d’évolution professionnelle et sa mise en oeuvre, en ayant un rôle de facilitateur. Son expertise lui permet de formuler une préconisation qui concilie les envies de l'individu avec les besoins en main-d'oeuvre. Tout ce qu’il faut savoir pour embaucher un apprenti !  −  Quel est le rôle du conseiller en insertion professionnelle ? Le Conseil en évolution professionnelle est conçu autour de trois services : Un entretien individuel qui a pour but d’analyser votre situation professionnelle actuelle, Des conseils afin d’aboutir à un projet professionnel cohérent et durable, Un accompagnement concret afin de mettre en œuvre votre projet. Le pôle académique conseil en évolution professionnelle est composé de 6 conseillères en évolution professionnelle (CEP) implantées dans chacun des départements de l’académie (2 conseillères dans le 44).. Elles conseillent et accompagnent notamment, de façon personnalisée, les agents publics dans leurs projets et parcours professionnels. Comment est mis en oeuvre le conseil en évolution professionnelle ? Les salariés n’ont aucune obligation d’informer leur employeur, ou d’obtenir son autorisation.  à l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) Conseil en évolution professionnelle (CÉP), Flyer Conseil en évolution professionnelle, France Relance, plan de relance de l’activité, Accompagner les jeunes, Plan 1 jeune 1 solution, Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage, Activité partielle de longue durée (APLD), Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses, Plan d’investissement dans les compétences, Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l’entreprise, Le CSE, instance unique de représentation du personnel, Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, La loi Liberté de choisir son Avenir professionnel | Apprentissage, La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Global Deal, une initiative en faveur du dialogue social international, Bulletin officiel Travail, Emploi, Formation professionnelle, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Examens professionnels et concours réservés, Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT), Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC), Calendrier des concours et examens du ministère du Travail, Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail, Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Documentation et publications officielles, Documents opposables Travail, Emploi , Formation professionnelle, Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats, Le marché du travail : les jeunes et les seniors, Les portraits statistiques de branches professionnelles, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La représentativité syndicale et patronale, Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017, Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Engagement développement et compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante", Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire, Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Initiatives territoriales pour l’emploi (ite), Guide du projet territorial pour l’emploi, Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération, Contrat de travail : les principales caractéristiques, La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, La définition du licenciement pour motif économique, L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs, Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale, Les heures supplémentaires : contreparties, Les congés payés et les congés pour projets pro et perso, Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter, Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales, Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif", Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement. France compétences est chargée du suivi et de l’évaluation de la mise en œuvre du conseil en évolution professionnel, tous actifs et tous opérateurs et les CPIR sont chargées d’un suivi de la mise en œuvre du CEP Conseil en évolution professionnelle au niveau régional, quel … Mon Conseil en évolution professionnelle est un service d’accompagnement gratuit et personnalisé pour les salariés et les travailleurs indépendants qui veulent faire le point sur leur avenir professionnel. L’accompagnement s’effectue en principe sur le temps libre de la personne. Mon Conseil en évolution professionnelle est un service d’accompagnement gratuit et personnalisé pour les salariés et les travailleurs indépendants qui veulent faire le point sur leur avenir professionnel. Second niveau de conseil : un accompagnement personnalisé. Certificat de réussite . Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Le premier niveau de conseil permet au bénéficiaire de procéder à un premier niveau d’analyse de sa situation et de sa demande, de décider de la poursuite éventuelle de ses démarches et d’identifier les acteurs susceptibles de l’y aider. Conseiller et accompagner, de façon personnalisée, les agents publics dans leurs projets et parcours professionnels, conseiller et accompagner les cadres et les responsables de la gestion des ressources humaines dans les processus de GRH, en … Tout actif peut bénéficier gratuitement d’un conseil en évolution professionnelle (CEP), pour s’orienter et construire un projet professionnel. Créer son entreprise - Nos outils pour vous accompagner, ultricies tristique ante. Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé, proposé aux personnes qui ont besoin de faire le point sur leur situation professionnelle. Changer la couleur et la … Les objectifs du CEP. 4. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.  à Cap emploi Accompagner et guider les personnes dans leur projet d’évolution professionnelle et sa mise en oeuvre, en ayant un rôle de facilitateur. Avec le Conseil en évolution professionnelle (CEP), nous vous proposons de travailler pour prendre de la hauteur sur votre situation, identifier les pistes d’évolution possibles sur le marché de l’emploi des cadres. Conseiller et expert en création d’entreprise. Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un droit gratuit, ouvert à tout actif quel que soit son statut : salarié, en recherche d'emploi et/ou travailleur indépendant. Les intervenants. ADKS Avenir, Cabinet de conseil en évolution professionnelle, est présent à l'échelle nationale pour toujours vous accompagner avec proximité et disponibilité. Un unique conseiller en évolution professionnel accompagne la personne pour favoriser, outiller et accompagner la démarche d’évolution professionnelle, jusqu’à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet professionnel. Partie 2 - Découvrez l'importance du conseiller en évolution professionnelle aujourd'hui 1. Le … Ou cliquez sur Région . Un conseil en évolution professionnelle pour qui ? Faire le … Mon Conseil en Evolution Professionnelle vous permet de rencontrer un conseiller, proche de chez vous, à tout moment de votre carrière. Ce texte étudie la professionnalisation des professionnels du conseil invités à mobiliser de nouvelles postures professionnelles dans le cadre de la loi sur le conseil en évolution professionnelle. et adaptées à son besoin ainsi que les acteurs susceptibles de les appuyer. les dispositifs et prestations à mobiliser, notamment le recours à des prestations complémentaires ; les démarches personnelles à effectuer et, le cas échéant, l’appui méthodologique qu’elles nécessitent ; d’être accompagné dans le recours aux prestations complémentaires, ressources, financements, dispositifs et expertises complémentaires utiles à leurs parcours (ingénierie de parcours). 2. ne pas respecter la zone de réserve du logo ainsi que les espacements. de comprendre les objectifs et les modalités de délivrance du conseil en évolution professionnelle ; d’accéder à un premier niveau d’information individualisé et adapté à son besoin afin de : mieux appréhender son environnement professionnel et l’évolution des métiers sur le territoire (information actualisée, "territorialisée", adaptée à un usage public sur les évolutions et dynamiques du marché du travail pouvant impacter son projet : situation de l’emploi, des métiers concernés, des qualifications ou formations requises, prise en compte de l’émergence des nouvelles filières ou de nouveaux métiers en lien avec la transition écologique et énergétique) ; identifier les démarches possibles (formations, prestations, services, aides, compensations, etc.) }. Le site est la propriété de proposé par F.C.I.C, société spécialisée dans les médias web et les services pour entrepreneurs. Découvrez votre conseil en évolution professionnelle en choisissant votre Région Trouver un lieu d'accueil proche de chez moi Je sélectionne ma région. Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Qualité de la formation : les fondamentaux, Organismes de formation : formalités administratives, Le Conseil en évolution professionnelle des actifs occupés. Inscrivez-vous pour entrer en relation Pôle emploi. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Identifiez l’environnement professionnel du CEP Quiz : Maîtrisez-vous bien le contexte dans lequel se place le CEP ? Selon votre situation, vous devez vous adresser à l'un des organismes CEP habilité : Vous êtes salarié(e) ou indépendant(e) Donec consectetur id elit. Perfectionner sa posture et sa conduite d’entretien en se sensibilisant aux différentes fonctions cognitives des personnes Connaître les différentes situations de transition professionnelle du public en évolution Signaler ce profil À propos Conseiller en Evolution Professionnelle, Jury professionnel d'examen pour le titre de Conseiller en Insertion Professionnelle, Ambassadeur du Digital chez Pôle emploi. Le conseil en évolution professionnelle (CEP), un dispositif gratuit et personnalisé. Où trouver votre conseiller en évolution professionnelle ? Faire le … Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé, proposé aux personnes qui ont besoin de faire le point sur leur situation professionnelle.Les personnes qui ont un projet de création d’entreprise peuvent bénéficier du CEP, qu’elles soient sous contrat de travail ou en recherche d’emploi. Ce dossier vous explique le fonctionnement du conseil en évolution professionnelle (CEP) : L’objectif du CEP est d’établir un projet d’évolution professionnelle (reconversion vers un autre métier, reprise ou création d’entreprise…). Les organismes habilités à proposer le CEP, Fonctionnement de l’accompagnement dans le cadre d’un CEP, Valider son projet de création d’entreprise, Créer une EURL : tout ce qu’il faut savoir, Créer une SARL : tout ce qu’il faut savoir, Créer une SASU : tout ce qu’il faut savoir, Créer une SAS : tout ce qu’il faut savoir, Tableau comparatif des statuts juridiques, Choix d’un statut juridique pour l’entreprise, Choix d’un statut social pour le dirigeant, Formalités à accomplir pour créer son entreprise, Procédure à suivre pour immatriculer sa société, Créer son entreprise en ligne, choisir et comparer, Simulateur de statut juridique d’entreprise, Simulateur de charges sociales TNS-salarié. Personnalisé et gratuit, il est accessible à toute personne active et permet la mise en place de ses projets professionnels. Avec le Conseil en évolution professionnelle (CEP), nous vous proposons de travailler pour prendre de la hauteur sur votre situation, identifier les pistes d’évolution possibles sur le marché de l’emploi des cadres. Perfectionner sa posture et sa conduite d’entretien en se sensibilisant aux différentes fonctions cognitives des personnes Contenu. Mettez à jour votre navigateur Internet ! Toutefois, lorsque l’étudiant ou le retraité occupe un emploi, celui-ci peut recourir au CEP. Le conseil en évolution professionnelle s’adresse à tous les actifs, quelle que soit leur situation, en activité, à la recherche d’un emploi ou porteur de projets. Découvrez nos implantations. France compétences l'organise et le finance à destination de l’ensemble des actifs occupés (hors agents publics). Conseil en évolution professionnelle (CEP) Concernant le conseil en évolution professionnelle, le bilan est gratuit et est réalisé par un conseiller d’un organisme public ou semi-public. Vous pouvez demander à tout moment la rectification ou la suppression de vos informations à caractère personnel : Nous contacter. Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. Que vous soyez en activité, en recherche d'emploi ou porteur (se) de projets, vous pouvez bénéficier du conseil en évolution professionnelle (CEP) dont l’objectif est de favoriser l’évolution et la … Fondateur du site Le Coin des Entrepreneurs.  =  Le Conseil en évolution professionnelle est un service gratuit, personnalisé et confidentiel pour reprendre la main sur votre avenir professionnel.