Elle décrit les missions et activités qui incombent à un agent en situation professionnelle dans une structure donnée. Service des Ressources Humaines Savoirs requis : Connaissance de l’environnement juridique, social et culturel de l’animation. Directeur des ressources humaines. Partenaire des collectivités locales ... Je gère les ressources humaines de ma collectivité ... La fiche de poste définit donc les activités exercées par l’agent ainsi que les compétences associées à … La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Creil, composée de 17 agents et d’un apprenti, répartis dans 4 services, recherche un.e:Responsable Carrières-Paie (H/F) – cadre d’emplois des … La fiche de poste est un document élaboré conjointement par l’agent et son responsable hiérarchique direct. La fiche de poste présente également des avantages pour la direction des ressources humaines notamment pour organiser les services, anticiper les départs à la retraite, améliorer les recrutements et mobilités, l’évolution des carrières, la professionnalisation des agents, la … Catégorie A. Filière Administrative La fiche de poste. Connaissance de la Fonction Publique Territoriale. Fonction Publique Territoriale. À ce titre, il est en charge du recrutement. Cet outil rend visible pour chacun, selon une organisation donnée, les ... l’autorité territoriale établit la fiche de poste : document écrit qui ... portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale. • Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale • Décret n°87-1099 du 30 décembre 1987 portant statut particulier du cadre d'emplois des attachés territoriaux ... 12.Fiche directeur des ressources humaines.pub Author: La fiche de poste est l’un des outils de gestion des ressources humaines. Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique. Le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie organise deux concours externes pour l’accès au corps des agents de service de sauvetage et de lutte contre l'incendie des aéronefs de l'aviation civile (ASSLIA) en vue de pourvoir 7 postes. Connaissance des … Responsable Carrières-Paie (H/F) 09/02/2021 - CREIL. La fonction publique territoriale compte plus de 1.8 million d'agents, répartis en 239 métiers. La fiche de poste est au cœur de tout processus de gestion des ressources humaines. La fiche de poste n’est pas définitive : elle doit évoluer et s’adapter au fil du temps. Sélectionnée par la Gazette. Fiche de poste : La fiche de poste est un descriptif de la fonction exercée par un agent dans une structure donnée, en prenant en compte son environnement de travail notamment le sevice et l’encadement. La rédaction doit donner une photographie du poste actuel et des évolutions souhaitées par le responsable. Cependant, selon la jurisprudence, lorsqu'elle est créée et notifiée à l'agent, la fiche de poste devient alors un moyen juridique qui lie l'employeur à l'agent. Fiche Métier. La fiche de poste n'a pas de source juridique, elle n'est donc pas obligatoire et constitue un outil de gestion des ressources humaines. Connaissance en pédagogie et relations humaines. En effet, Le Responsable des Ressources Humaines dans la Fonction Publique (RRHFP), connu également sous le nom de Directeur du Personnel, Coordinateur Ressources Humaines et/ou Gestionnaire Ressources Humaines, est celui (ou celle) qui conçoit et propose une politique d’optimisation des Ressources Humaines. Maîtrise de la langue orale et écrite. Chaque année, plus de 47.000 emplois sont pourvus.