Pour rappel, l'article L2261-2 du Code du travail stipule : "La convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale exercée par l'employeur. N'est toutefois pas concerné par le présent avenant en date du 7 décembre 2016, le territoire Seine-et-Marne. Chef d’entreprise Tableaux de bord Branche professionnelle-convention collective. Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 8 octobre 1990 IDCC … Toute la gamme signalétique, LE PACK MISE EN CONFORMITÉ INTÉGRALE TOUTE ENTREPRISE, - Affichage obligatoire : panneau complet, - Panneau des départs en congés (juin à mai ou janvier à décembre), - Affichage interdiction de fumer - Format A5, - Affichage interdiction de vapoter - Format A5, - Stylo-feutre non permanent pour affichage, - Document unique de l'évaluation des risques professionnels pré-rempli, - Trousse de secours (entreprises, bureaux, ateliers, chantiers...), - Livre de la convention collective à choisir selon l'activité, pour l'ensemble des obligations de l'employeur, Garantie conformité URSSAF / inspection du travail, Plus de détails sur le Pack Conformité >>, → Grille de salaire  |  Congés  |  Prévoyance  |  Droits à la formation  |  Indemnités de licenciement. CRIS B - Fiches des IDCC du bâtiment et travaux publics. Convention.fr, le spécialiste de la mise en conformité des entreprises depuis 2003, construction métallique, fabrication, installation de matériel aéraulique, thermique, frigorifique, infrastructure générale, bâtiment, travaux, forages, sondages, fondations spéciales, maçonnerie, menuiserie, béton, nettoyage. Il s'agit de la version intégrale et à jour (2020) du texte de la Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés) du 8 octobre 1990. Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Qualité de la formation : les fondamentaux, Organismes de formation : formalités administratives, Conventions collectives de branche - Fiches statistiques, CRIS A - Fiches des IDCC de la métallurgie et de la sidérurgie, CRIS C - Fiches des IDCC de la chimie et de la pharmacie, CRIS D - Fiches des IDCC des plastiques, caoutchouc et combustibles, CRIS E - Fiches des IDCC du verre et des matériaux de construction, CRIS F - Fiches des IDCC du bois et des dérivés, CRIS G - Fiches des IDCC de l’habillement, du cuir, et du textile, CRIS H - Fiches des IDCC de la culture et de la communication, CRIS I - Fiches des IDCC de l’industrie agroalimentaire, CRIS J - Fiches des IDCC du commerce de gros et de l’import-export, CRIS K - Fiches des IDCC du commerce principalement alimentaire, CRIS L - Fiches des IDCC du commerce de détail principalement non alimentaire, CRIS M - Fiches des IDCC des services de l’automobile et des matériels roulants, CRIS N - Fiches des IDCC de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme, CRIS O - Fiches des IDCC des transports, hors statuts, CRIS P - Fiches des IDCC du secteur sanitaire et social, CRIS Q - Fiches des IDCC des banques, des établissements financiers et des assurances, CRIS R - Fiches des IDCC de l’immobilier et des activités tertiaires liées au bâtiment, CRIS S - Fiches des IDCC des bureaux d’études et prestations de services aux entreprises, CRIS T - Fiches des IDCC des professions juridiques et comptables, CRIS U - Fiches des IDCC du nettoyage, de la manutention, de la récupération et de la sécurité, CRIS V - Fiches des IDCC des branches non agricoles diverses. … L'identifiant (IDCC) de la convention collective bâtiment jusqu'à 10 salariés est le 1596. Convention collective nationale pour les entreprises d’architecture (IDCC 2332) Et depuis le 1 er juillet 2018, la nouvelle Convention collective bâtiment 2018 s’applique au secteur du BTP : Nouvelle Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment … Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés) Nouvelle convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés) du 7 mars 2018 (Avenant du 7 mars 2018) (IDCC 1596) Tous les affichages obligatoires, Registre unique de l'évaluation des risques, Voir tous les registres obligatoires pour entreprise >> L'accord porte sur l'augmentation de salaire des ETAM de niveau A à H, fixé sur un horaire collectif de travail de 35 heures par semaine. La convention collective régionale des employés, techniciens, et agents de maîtrise du bâtiment de la région Ile-de-France (hors Seine-et-Marne) est identifiable par son IDCC 2707 et son numéro de brochure 3354.. Elle date du 19 novembre 2007 et a été signée et négociée par plusieurs organisations :. Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ? Dernières conventions collectives consultées sur MaConvention.fr; Lundi, 28 décembre 2020 23h08: Convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes du 6 janvier 1970, actualisée IDCC : 538 | N° de Brochure : 3170: Lundi, 28 … Cette convention collective s’applique également au ETAM qui dépendent de la convention collective des ETAM du bâtiment de la région Ile- de-France (code JO 3354 – IDCC 2707). La convention collective construction dépend de la convention collective Bâtiment ouvriers ccn 3258 dont le numéro de brochure au Journal Officiel est 3258. Recherche par activité, mot-clé, ou IDCC (identifiant d'une convention collective). Chaque convention possède également un nº à 3 ou 4 chiffres : l’IDCC (Identifiant des conventions collectives) attribué par le ministère chargé du travail. la fabrication et l'installation de matériel aéraulique, thermique et frigorifique, les travaux d'aménagement des terres et des eaux, voiries, parcs et jardins, les entreprises de forages, sondages, fondations spéciales, la construction d'ossatures autres que métalliques, les installations industrielles, montage-levage, la maçonnerie et travaux courants de béton armé, Convention collective régionale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment de la région Ile-de-France (hors Seine-et-Marne) du 19 novembre 2007 (n°3354 | IDCC 2707, → Voir les activités professionnelles liées. Figurent ci-dessous les conventions collectives de branche ayant au moins 5 000 salariés au 31 décembre 2017 dont les données peuvent être diffusées au regard du secret statistique : CRIS B - Fiches des IDCC du bâtiment et travaux publics, 01596-Bâtiment ouvriers jusqu’à 10 salariés, 01597-Bâtiment ouvriers plus de 10 salariés, Branche professionnelle-convention collective, France Relance, plan de relance de l’activité, Accompagner les jeunes, Plan 1 jeune 1 solution, Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage, Activité partielle de longue durée (APLD), Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses, Plan d’investissement dans les compétences, Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l’entreprise, Le CSE, instance unique de représentation du personnel, Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, La loi Liberté de choisir son Avenir professionnel | Apprentissage, La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Global Deal, une initiative en faveur du dialogue social international, Bulletin officiel Travail, Emploi, Formation professionnelle, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Examens professionnels et concours réservés, Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT), Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC), Calendrier des concours et examens du ministère du Travail, Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail, Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Documentation et publications officielles, Documents opposables Travail, Emploi , Formation professionnelle, Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats, Le marché du travail : les jeunes et les seniors, Les portraits statistiques de branches professionnelles, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La représentativité syndicale et patronale, Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017, Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Engagement développement et compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante", Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire, Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Initiatives territoriales pour l’emploi (ite), Guide du projet territorial pour l’emploi, Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération, Contrat de travail : les principales caractéristiques, La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, La définition du licenciement pour motif économique, L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs, Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale, Les heures supplémentaires : contreparties, Les congés payés et les congés pour projets pro et perso, Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter, Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales, Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif", Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement. * Les activités correspondantes à cette CCN sont proposées à titre indicatif. L'IDCC 02609 est l'identifiant de la convention collective Bâtiment ETAM cet identifiant est délivré par le ministère du travail. Il est attribué par le ministère du travail lors de la création de la convention collective et est rattaché à l'intitulé de la convention collective.