Ce qui, in fine, influence significativement les données présentées. Et parmi eux, de nombreux pays européens dont la France ! Enfin, les professions peu qualifiées et les employés travaillent plus fréquemment à temps partiel en Europe, de façon générale. Dans le top 10 des pays où les salariés passent le moins de temps au bureau, les Néo-Zélandais et leurs 42,2 heures de travail hebdomadaires figurent au 9 e rang. La France fait-elle les bons choix face au virus ? En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits. * Source: "Note globale" Classement mondial des heures de travail par pays (OCDE) 」 Le Japon est 22e. Aux Pays-Bas, la moitié des personnes ayant un emploi sont à temps partiel. La situation est totalement différente si on prend en compte les temps partiels – massivement utilisés dans certains pays comme l'Allemagne ou le Royaume-Uni. Le temps partiel concerne généralement plus souvent les jeunes, en particulier dans les pays nordiques et anglo-saxons (Danemark, Pays-Bas, Suède, Royaume-Uni) où le nombre d’étudiants qui travaillent est relativement élevé. Cette chronique a été diffusée dans La Matinale Week-End du 04/05/2019 présentée par Anne-Chloé Bottet sur LCI. Amandine Petit, Miss Normandie, devient Miss France 2021. Couvre-feu avancé, confinement... Quelles pistes pour le 31 décembre si la situation se dégrade ? Avec 41 heures de travail hebdomadaire, les Français se situent un peu en dessous de la moyenne européenne (41,9). La durée hebdomadaire des salariés à temps partiel en France est en outre parmi les plus élevées d’Europe (23,7 heures en moyenne). Le chômage de longue durée des personnes d’origine étrangère a-t-il un impact sur leur sociabilité ? Tout ce qu’il faut savoir pour embaucher un apprenti ! Au fil du temps, la durée hebdomadaire de travail passe à 48 heures, puis à 39 heures jusqu'au vote des 35 heures en 2000. Comment. Au-delà de ces différences, les caractéristiques de la population en emploi (part de femmes, de jeunes, de seniors en emploi, de cadres, d’ouvriers, du tertiaire dans les secteurs d’activité…) peuvent différer entre les pays et faire varier le temps de travail et la part de salariés à temps partiel. Les pays au temps de travail le plus bas en 2019. Les données des PIB dans le monde proviennent du site de la Banque mondiale. Enfin, les pays d'Asie ferment la marche, et accordent peu de jours de repos à leurs salariés : seul un pays figure dans le top 30 (le Japon, en 14eme position). Accès à l’emploi et qualité de l’insertion professionnelle et des travailleurs handicapés en milieu ordinaire de travail, Adhésion aux organisations patronales : une mesure de la couverture patronale, Allègement de cotisations sociales et coûts sectoriels - Une approche par les DADS, Allègements et autres dispositifs dérogatoires portant sur les cotisations sociales patronales, Allègements généraux de cotisations sociales et emploi peu qualifié : de l’impact sectoriel à l’effet macro-économique, Analyse de l’évolution des statistiques de demandeurs d’emplois inscrits à l’ANPE de la mi 2005 à la fin 2006, Anticipation et accompagnement des restructurations d’entreprises : dispositifs, pratiques, évaluation, Appariement entre l’enquête Emploi et le fichier Historique de Pôle emploi sur la période 2012-2017 : méthode et premiers résultats, Après un contrat aidé : les conditions de vie s’améliorent, Audit de l’enquête sur les mouvements de main-d’œuvre (EMMO), Augmentation du coût du travail en 2011 et 2012 et exposition au CICE, Bilan d’activité 2003 des missions locales et des PAIO, Cesser ou réduire son activité professionnelle en recourant au complément de libre choix d’activité (CLCA), Colloque "Age et Travail" - Emploi et travail des seniors : des connaissance à l’action. Compétences individuelles et compétences utilisées en situation de travail. Insécurité du travail, changements organisationnels et participation des salariés : quel impact sur le risque dépressif ? Mais si vous êtes absent 120 jours par an, le nombre de jours ouvrables par … Certains pays se distinguent en travaillant moins que tous les autres. De plus, les salariés français qui travaillent en horaires atypiques ont une durée habituelle hebdomadaire de travail parmi les plus élevées des pays européens retenus, avec le Royaume-Uni, et plus élevée que la moyenne nationale car les salariés à temps partiel pratiquent moins souvent des horaires atypiques, en particulier le soir et le dimanche. Au-delà de ces différences, les caractéristiques de la population en emploi (part de femmes, de jeunes, de seniors en emploi, de cadres, d’ouvriers, du tertiaire dans les secteurs d’activité…) peuvent différer entre les pays et faire varier le temps de travail et la part de salariés à temps partiel. La Thailande, les Philippines et la Chine sont les pays où le nombre de jours de congés est le plus faible , avec … En tant qu'employeur, vous devez veiller à ce que votre personnel ne travaille pas plus de 48 heures par semaine en moyenne (heures supplémentaires comprises), sur une période de référence de quatre mois maximum. En 2015, d’après une étude de l’institut Coe-Rexecode avec des calculs réalisés à partir des données d’Eurostat, le pays Européen où les salariés travaillent le plus est la Roumanie avec 2080 heures travaillés par an en moyenne par les salariés à temps plein, suivi de près par la Grèceavec 2010 heures. Contrairement aux idées reçues, les Français travaillent bien davantage que leurs voisins. La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) publie, le 22 juin 2018, une analyse comparative des durées du travail dans huit États membres de l'Union européenne : l'Allemagne, le Danemark, l'Espagne, la France, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède et le Royaume-Uni. Classement des pays par produit intérieur brut (PIB) dans le monde. La régionalisation des dépenses de formation des entreprises au titre du plan de formation, La sécurisation des trajectoires professionnelles, La sous-mobilisation de l’aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d’entreprise en Ile-de-France, La tertiarisation de l’économie française et le ralentissement de la productivité entre 1978 et 2008, Le CDD : Un tremplin vers le CDI dans deux tiers des cas…mais pas pour tous. Comportements d’activité et conditions de travail des salariées autour d’une naissance : quels liens ? Classement des États du monde par travail à temps partiel par Atlasocio.com | Mis à jour le 27/01/2019 Les États possédant les taux de travail à temps partiel les plus élevés du monde sont les Comores , le Zimbabwe , l' Ouganda , le Rwanda , et l' Éthiopie . Le classement des pays au temps de travail le plus bas en 2019 : Le Danemark (1 380 heures) La Norvège (1 384 heures) L’Allemagne (1 386 heures) Les Pays-Bas (1 434 heures) Le temps de travail est un terme trompeur. Les principaux droits de travail forment une base de travail. Is There a Second Chance for High-School Dropouts ? Votre adresse de messagerie est utilisée uniquement pour vous envoyer nos newsletters personnalisées et autres messages de prospection pour des produits et services analogues du Groupe TF1. Comment les structures de l’insertion par l’activité économique concilient-elles leur mission d’accompagnement et leur activité ? Une étude à partir de l’appariement FH-DADS. La durée conventionnelle moyenne de temps de travail dans l'UE est de 38,6 heures par semaine. En France, relativement aux autres pays considérés, le travail en horaires atypiques est assez peu répandu. Par ailleurs, les résultats de ce rapport tordent le cou à l’idée reçue selon laquelle la durée du travail serait déterminante pour une productivité élevée. D'ailleurs, selon les chiffres datant de 2015, il se trouve au 28e rang du classement européen avec 1 646 heures de travail par an. Sur ce sujet également, les législations et les informations collectées dans les enquêtes varient entre les pays mais des enseignements assez robustes peuvent tout de même être tirés des enquêtes LFS. Le Danemark arrive en 1 re place, suivi par les Pays-Bas (3 e), la Norvège et la Suède (respectivement 5 e et 6 e) ; des pays parmi les plus productifs dont les salariés consacrent au moins 15 heures par jour à leur vie privée contre 9 heures de temps de travail et de trajet. Or, des pays comme l’Allemagne ou les Pays-Bas sont connus pour la généralisation du temps partiel, alors qu’au Mexique, par exemple, ce mode de travail reste très peu répandu. Les comparaisons européennes en matière de durée du travail sont complexes, en premier lieu en raison d’une grande diversité législative et institutionnelle sur le temps de travail entre les pays. Quels constats ? La France est le seul pays à pratiquer le régime des 35 heures. OECD's dissemination platform for all published content - books, serials and statistics L’étude compare, en s’appuyant sur les informations présentes dans les enquêtes sur les Forces de travail (Labour Force Survey ou LFS) et en prenant les précautions nécessaires dans l’analyse au vu des éléments méthodologiques limitant les comparaisons, les durées habituelles hebdomadaires de travail en 2016 de huit Etats membres de l’Union Européenne (UE) : l’Allemagne, le Danemark, l’Espagne, la France, l’Italie, les Pays-Bas, la Suède et le Royaume-Uni. Dans certains pays, la législation détermine fortement la durée du travail ; dans d’autres, elle est quasi-inexistante ; dans d’autres enfin, le temps de travail est du ressort de la négociation collective. jouent un rôle important dans la plupart des pays européens. Malheureusement, d’après cette même étude, le pays qui se classe en dernier est la France avec seulement 1646 heures travaillées, so… En 2012, les statistiques de cette organisation ont comparé le temps de travail annuel de plusieurs pays. En termes d’organisation du temps de travail, on compare les moments pendant lesquels le travail s’effectue et la part de salariés travaillant en horaires qualifiés d’atypiques (le soir, la nuit, le samedi, le dimanche). L’ajustement des entreprises pendant la crise de 2008, L’effet du RSA sur l’équilibre du marché du travail, L’impact des conditions de travail sur la santé : une expérience méthodologique, L’influence causale du nombre d’enfants et de leur âge de première scolarité sur l’activité des mères : une revue de la littérature, La dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage, La mesure d’un effet global du projet d’action personnalisé, La mixité professionnelle : les conditions d’un développement durable, La négociation de branche sur la Formation Professionnelle, La nouvelle méthode d’échantillonnage de l’enquête trimestrielle ACEMO depuis 2006 - Amélioration de l’allocation de Neyman. Pour arriver au nombre d’heures de travail par an, on déduit de la durée de travail moyenne convenue de manière collective, le nombre de … Le travail de nuit est plus répandu au Royaume-Uni. Document d’études 2018-220 - Comparaisons européennes des durées du travail : illustration pour huit pays, Comparaisons européennes des durées du travail : illustration pour huit (...), Document d’études 2018-220 - Comparaisons européennes des durées du travail : (...), France Relance, plan de relance de l’activité, Accompagner les jeunes, Plan 1 jeune 1 solution, Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage, Activité partielle de longue durée (APLD), Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses, Plan d’investissement dans les compétences, Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l’entreprise, Le CSE, instance unique de représentation du personnel, Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, La loi Liberté de choisir son Avenir professionnel | Apprentissage, La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Global Deal, une initiative en faveur du dialogue social international, Bulletin officiel Travail, Emploi, Formation professionnelle, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Examens professionnels et concours réservés, Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT), Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC), Calendrier des concours et examens du ministère du Travail, Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail, Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Documentation et publications officielles, Documents opposables Travail, Emploi , Formation professionnelle, Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats, Le marché du travail : les jeunes et les seniors, Les portraits statistiques de branches professionnelles, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La représentativité syndicale et patronale, Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017, Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Engagement développement et compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante", Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire, Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Initiatives territoriales pour l’emploi (ite), Guide du projet territorial pour l’emploi, Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération, Contrat de travail : les principales caractéristiques, La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, La définition du licenciement pour motif économique, L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs, Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale, Les heures supplémentaires : contreparties, Les congés payés et les congés pour projets pro et perso, Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter, Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales, Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif", Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement. Selon le cabinet de recherches économique Coe-Rexecode et les graphiques réalisés par Eurostat, la durée annuelles de travail des salariés à temps complet en France est la plus faible en Europe (en 2015 de 1 646 heures). Dans tous les pays européens, le taux de temps partiel des femmes est nettement supérieur à celui des hommes. Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Qualité de la formation : les fondamentaux, Organismes de formation : formalités administratives, A Long-Term Evaluation of the First Generation of the French Urban Enterprises Zones. La majorité de ces pays se trouve en Afrique du Nord et … À quels moments les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes se forment-elles ? En second lieu, les difficultés inhérentes à la mesure s’ajoutent à cette complexité, de par les lacunes de l’harmonisation des concepts de durée du travail et des modes de collecte dans les enquêtes entre pays. Comparaisons internationales des régimes d’assurance chômage : quels enseignements ? En moyenne, le temps de travail dans les pays de l'OCDE était de 1770 h.